Старые профессии на новый лад

Поиск и предложение...

Старые профессии на новый лад

Сообщение KN-Torzhok » 02 июл 2012, 17:27

Что вы знаете о работе устроителя оргий? И почему у телефонистки должны быть длинные руки? Карьерист.ру собрал интересные истории о профессиях прошлого, ведь, как известно, всё новое – это хорошо забытое старое!
Все профессии нужны, все профессии важны — однако потребность в тех или иных специалистах зависит от эпохи, поскольку то, что было востребованным 100 лет назад, сегодня не имеет никакой ценности. Научно-технический прогресс не стоит на месте, и с развитием технологий исчезли с рынка труда ткачи, чистильщики обуви, сокольничие, придворные шуты и фонарщики. Об одних специалистах у нас остались лишь воспоминания, другие существуют и по сей день — правда, и выглядят уже не так, и занимаются не тем, да и называются иначе. Извозчики превратились в таксистов, мытари — в налоговых инспекторов, половые стали официантами. Практически у каждой современной профессии есть своя интересная история.
Организатор оргий
Не всякий event-менеджер знает, что его далёкий предшественник значился в реестре профессий Древнего Рима как организатор оргий. Оргией в то время называли религиозные обряды, связанные с культами богов, а также пиршества, куда приглашались знатные и богатые люди. Одним словом — светское мероприятие. На таких званых ужинах римляне вкусно ели, много пили, а также общались со специально приглашёнными дамами, призванными скрасить досуг участников оргий. Справедливости ради стоит отметить, что иногда атмосфера этих собраний становилась весьма раскованной, и участники предавались плотским утехам в своё удовольствие.
В обязанности устроителя оргий входили чисто технические вопросы: он договаривался о закупке и доставке провизии, находил подходящее помещение и занимался его украшением, следил, чтобы всем хватило места, приглашал артистов и женщин. Особым почётом эти специалисты не пользовались, но они были незаменимы, т.к. кто-то должен был заниматься организационными моментами.
Организаторы самых разных событий, праздников, встреч и прочих «эвентов» существуют и в наши дни, и это весьма популярная сфера деятельности, привлекающая открытых и коммуникабельных людей.
Скоморох
Говоря о профессиях средневековой Руси, не лишним будет упомянуть и о скоморохах — актёрах широкого профиля, развлекающих народ. На Руси они были известны ещё с XI в., а период расцвета этой профессии пришёлся на XV-XVII вв.
Скоморохи предлагали общедоступное искусство: выступали на улицах для горожан всех сословий, общались со зрителями. Скоморохи не разыгрывали серьёзных пьес и не проповедовали «элитарное» искусство — их репертуар был прост и понятен, язык разговорным, а не вычурным, наряды — яркими и смешными. Они разыгрывали шуточные пьески, пели весёлые, зачастую сатирические песенки, плясали, выступали с дрессированными животными и играли на музыкальных инструментах. У каждого актёра в труппе было своё амплуа: своя маска, костюм, образ и репертуар.
В какой-то момент скоморохи стали сбиваться в группы — ватаги, которые, кроме увеселения публики, не гнушались заниматься и разбоем, что не приносило жителям городов особой радости. Эти новшества в развлекательной индустрии того времени и послужили причиной к запрету на скоморошество в середине XVII в.
Рынок труда Древнего Рима мог бы побороться за звание победителя в конкурсе на самые необычные профессии, вот ещё два примера.
Носильщик привилегированного тела
Эти специалисты таскали на носилках знатных людей, причём не только по дорогам города, но и по лестницам зданий. И носилки, и седоки весили немало, да ещё надо было следить за плавностью движений, чтобы не вызвать у работодателей морской болезни.
Создатель табличек с проклятиями
Говорить гадости в лицо считалось моветоном, поэтому, если кто-то хотел высказать соседу всё, что о нём думает, он обращался создателю табличек. Этот предок современного копирайтера или журналиста создавал приличествующую случаю хулу, после чего заказчик нёс табличку в храм. Римляне считали, что текст на табличке прочтёт божество и выполнит обещанное.
Работа создателя табличек была нелёгкой — он часами выслушивал жалобы горожан, изощряющихся в выдумывании проклятий, а затем записывал их, облекая в художественную форму. Получалось следующее: «Парализуй все члены и суставы Викториуса, возничего Синей команды... всех его коней... ослепи их глаза, чтобы они не могли видеть, и помути их души и сердца, чтобы они не могли дышать».
Ямщики и извозчики
Эти профессии были настолько популярны, что оставили заметный след в искусстве и литературе. «Ямщик, не гони лошадей» — кто не слышал этой песни, и кто не сможет сказать, чем занимались эти специалисты? Однако, несмотря на кажущуюся очевидность ответа, современники не знают обязанностей ямщика да ещё и путают его с извозчиком.
Впрочем, модернизированные ямщики и извозчики существуют и сегодня, так что найти аналогию будет несложно. Говоря современным языком, извозчики — это городские таксисты прошлых веков. В XIX в. существовало несколько вариантов таких «такси». Самыми доступными были «ваньки» — извозчики эконом-класса. Это были выходцы из деревень, приехавшие в город подработать. У многих из них не было даже своих лошадей, и они брали транспорт в аренду, за что им приходилось платить из заработка. Стоили «ваньки» дешёво, но и комфорт предлагали сомнительный. Были в прошлом и грузовые такси — «ломовики», работавшие на лошадях-тяжеловозах.
Люди состоятельные предпочитали «лихачей»: у них были сытые, красивые лошади и удобные коляски. Их постоянными клиентами были купцы, офицеры, чиновники первых классов, кавалеры с дамами, завсегдатаи ресторанов и театров. Стоили их услуги значительно дороже — «ваньки» брали за поездку 30-70 копеек, а «лихачи» требовали не менее 3 руб.
Помимо «частников» были и городские извозчики, которых в народе называли «голубчиками» или «резвыми». Они носили форменную одежду и номерной знак, а нанять их можно было на специальной извозчичьей бирже. Поездка на «голубчике» редко стоила больше 1 руб.
Извозчики курсировали в пределах города, а ямщики были предшественниками современных водителей междугородних автобусов. Они осуществляли сообщение между разными населёнными пунктами и перевозили не только людей, но и грузы (например, товары для магазинов). Станции между городами, где можно было отдохнуть, тогда называли «ям» — отсюда и «ямщик».
Фонарщик
До изобретения электрической лампочки улицы городов освещались масляными и керосиновыми фонарями — специальные люди зажигали их вечером и гасили утром. Фонарщики также следили за исправностью фонарей, ремонтировали их при необходимости и подливали масло или керосин. Иногда фонари гасили очень уж рано, затемно, и горожане говорили, что это фонарщики забрали часть масла себе в кашу. Как и сегодня, фонари тогда располагались довольно высоко над землёй, поэтому у каждого фонарщика при себе были лестница и длинный шест.
Во второй половине XIX в. были изобретены лампы накаливания: теперь фонари зажигались автоматически, и фонарщики стали не нужны.
Телефонная барышня
Конец XIX в. — время технических новинок. Но если изобретение лампочек лишило работы фонарщиков, то появление телефона создало множество рабочих мест, и телефонные станции пополнились телефонными барышнями. Под этим легкомысленным называнием скрывалась полноценная и очень нелёгкая работа: «барышни» должны были принимать звонки пользователей и вручную соединять их с вызываемыми абонентами — для этого необходимо было воткнуть специальный штекер в гнездо с названным номером.
Этот труд не сравнить с работой сегодняшних операторов call-центров: девушкам приходилось постоянно вставать и переставлять провода местами в нужные гнёзда. Зато в плане общения с абонентами и сто лет назад всё было непросто: связь была плохая, постоянно обрывалась, и разгневанные люди выражали своё недовольство телефонным барышням. Кстати, именно поэтому на такую непростую позицию, требующую кроме прочего и хорошей физической подготовки, брали именно представительниц слабого пола: абоненты (а это в основном были мужчины) стеснялись сильно ругаться на девушек, а тем в процессе разговора удавалось снизить градус недовольства.

Работа требовала значительных физических и нервных затрат, и девушки нередко увольнялись. С другой стороны, работа была престижной и очень хорошо оплачивалась — телефонные барышни получали 30 руб. в месяц, а квалифицированные рабочие — около 12 руб., поэтому конкурс на эти должности был огромный несмотря на очень строгие критерии отбора соискательниц:
• рост от 165 см
• размах рук не менее 128 см (чтобы дотягиваться до высоко расположенных телефонных гнёзд)
• крепкое здоровье
• семейное положение — не замужем (считалось, что думы о семье, детях и муже отвлекают сотрудниц от работы)
• хорошее воспитание.
Довольно скоро телефонных барышень сменили электромеханические АТС. Однако профессия не исчезла: сегодня во многих организациях и учреждениях существуют call-центры, работники которых выполняют во многом похожие функции: отвечают на вопросы, соединяют клиентов с нужным отделом или сотрудником. К современным барышням требования ниже: они могут быть любого пола, роста и веса, а вот хорошее воспитание и стрессоустойчивость по-прежнему приветствуются.
Прогресс не стоит на месте — и сегодня появляются новые специальности, которые, возможно, для наших детей и внуков тоже станут только воспоминанием: web-дизайнеры, наномедики, коучеры, тренинг-менеджеры, трейдеры и виртуальные юристы. Как сложится судьба этих профессий, какие из них получат новое воплощение, а какие — забудутся потомками? Может, будущее за гидами по космическому туризму и брокерами времени?
Материал проекта Карьерист.ру
Аватара пользователя
KN-Torzhok
частый посетитель
 
Сообщения: 139
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 11:57

Re: Старые профессии на новый лад

Сообщение KN-Torzhok » 05 июл 2012, 16:20

Карьерная кругосветка

Сегодня вы гид-переводчик в Алании, завтра – садовник в Ирландии или почтальон в Арктике, через месяц – курьер в Дели, через три – вас уже ждёт Франция. Куда пойти работать, если надоел скучный офис?

На даче моих родителей гостил, наслаждаясь деревенской славянской экзотикой, немец Ян. «Я сейчас из Литвы, — хвастался он. — А дальше поеду работать в Китай. В следующем году хочу попасть в Штаты или Южную Америку». Ян всю жизнь в разъездах, работает то там, то сям и не собирается возвращаться в родной Штутгарт, где был преподавателем. Скучно ему там, и хочется попробовать себя в самых разных ролях по всему миру.
Короли и капуста
«Наша миссия — освободить талантливых людей от корпоративного рабства» — таким лозунгом встречает посетителей сайт новаторского проекта Escape the City, одной из первых ласточек движения «за тотальное изменение профессиональной судьбы». Культ официальной карьеры в 21 веке постепенно снижается: часть людей на Западе, овладев престижной экономической или юридической специальностью, убеждается, что собственная свобода дороже престижа и с лёгкостью уходит в другие сферы. Синдром короля, который оставляет трон ради выращивания капусты, психологи объясняют тем, что цивилизация накопила колоссальный запас усталости, и теперь ей необходима разгрузка в виде смены приоритетов.
Москва, населённая чудовищно усталыми людьми, которые проводят в офисах почти половину своей жизни, не исключение. Люди движутся по накатанному пути институт-работа-карьера и ощущают себя белкой в колесе — ни остановиться, ни сойти. Многие и хотели бы изменить свою жизнь, подозревая, что мир полон уникальных возможностей, но, в отличие от европейцев и американцев, мы пока слабо себе представляем, как можно реализоваться вне офисных стен. И год за годом тонем в бумажном море, лишь мысленно представляя себя, скажем, реставратором барселонских храмов или южным виноделом. Помощь надо искать в таких проектах, как Escape the City. Во-первых, они рассчитаны на все страны мира, а во-вторых, в отличие от официальных международных jоb-порталов, не выставляют слишком суровых требований к соискателям. Надо сказать, и вакансии далеки от традиционных — почти каждая из них может стать шансом круто и нестандартно изменить жизнь.
Кому это надо
Типичные клиенты «сервиса побега»; — люди, во-первых, уставшие физически, во-вторых, уставшие от своей конкретной работы. Конечно, можно взять длительный отпуск или просто уволиться «в никуда», но это не решение проблемы, а временный уход от неё. Рано или поздно встанет вопрос заработка — и снова всё на круги своя. А если профессия была выбрана ошибочно, под давлением родителей или собственных неверных представлений о золотом будущем? А если спустя 10 лет успешной работы финансовым директором вдруг открылся талант к земледелию, случайно обнаруженный во время дачной вылазки? А если просто овладела жажда к перемене мест?
Как бы то ни было, перемены — это всегда позитивное решение, потому что они означают развитие и движение вперёд, в целом благотворно влияя на психику и даже на физическое здоровье человека. Опасения (вот бы не испортить себе судьбу, вот бы не потерять всё что есть), конечно, оправданы — риск присутствует даже в обычном походе в магазин. Однако «побег на сторону» вовсе не обязательно равен полной замене жизненных ценностей и началу с нуля и навсегда. Можно не срываться с насиженного места на край земли с целью переписать собственную биографию заново, а предпринять разовые, недалёкие вылазки ради нового опыта и эмоционального обогащения. Вариантов много, и выбор — за вами.
Туда сбегаю, там посмотрю...
Большую часть предлагаемых такими порталами вакансий — временная занятость от нескольких недель до нескольких месяцев, связанная с конкретными разовыми событиями в разных странах мира. Естественно, уровень требований к соискателю при этом практически нулевой — как говорится, было бы желание, и если успеет. Обычно на подобные места требуется не один человек, а сразу много, иногда даже до сотни-другой. Типичным примером может служить объявление о наборе добровольцев-работников для обслуживания летнего Кубка FIFA U-20 в Менделине (Колумбия), с проживанием среди местных жителей. Приглашаются 200 человек, которым предстоит весь чемпионат трудиться охранниками порядка, оформителями стадионов, в сервисе для туристов и спортсменов. Разумеется, больших денег не заработаешь — скорее, это возможность нетривиально провести отпуск и начисто отрешиться от привычных реалий, удовлетворив тягу к перемене мест. И заодно испанский подучить.
Временная работа — это и сезонные вакансии, приуроченные к туристическому сезону во многих странах мира. В этой области полным-полно экзотических возможностей проявить себя на новом поприще. Здесь уже требования к соискателям отчётливы, хотя и в данном случае ничего сверхъестественного не требуется — как правило, опыт в предлагаемом занятии (например, умение ходить по горным тропам) и знание языка. Проблема может возникнуть, если вакансия открыта в стране Евросоюза (традиционно полно таких вакансий в летних Альпах — а это и Австрия, и Швейцария, и Франция, и Италия, и даже Словения) или Великобритании, а соискатель — россиянин, не имеющий разрешения на работу в этих странах. Однако, во-первых, его можно получить (как и рабочую визу), во-вторых, Польша, например, такое требование к иностранцам отменила. И именно в Польше много прекрасных предложений поработать летом гидом в Татрах (для этого придётся изучить все туристические маршруты), или инструктором велопоходов, или яхтсменом на Мазурских озерах. Поляки платят за работу вполне внятную, хотя и не гигантскую, зарплату.
Есть и совсем экзотические, оторванные от мира городов предложения — например, участие в социальной экспедиции на острова Фиджи. Разумеется, в качестве подсобной рабочей силы, потому что для серьёзных должностей в проект набирают специалистов.
Смена карьеры
Серьёзные вакансии предназначены для тех, кто хочет совершить побег надолго, а то и навсегда. Здесь тоже есть свои варианты. Можно уйти полностью в новую, не известную доселе специальность, предварительно освоив её в качестве работника-ученика, а затем поднявшись до нормальной позиции. Прекрасный шанс просматривается, например, в таком объявлении: «Требуются высокопрофессиональные садовники для работы в английских садах при исторических замках и в поместьях. На период восстановления запущенных садов приглашаем людей, желающих овладеть профессией садовника».
Другой и, пожалуй, самый популярный в мире вариант долгосрочного «побега», заключается в том, что профессия остаётся прежней, но меняются декорации. Экономист, чахнущий в московском офисе, обретёт вкус к жизни в офисе администрации Тадж-Махала, а менеджер по недвижимости мгновенно сделается носителем экзотической профессии, переехав на работу в один из новых, «белых» городов в Саудовской Аравии. Вакансий, рассчитанных на профессионалов различных отраслей, много:
• юрист по правам человека в Лос-Анджелесе
• врач в Индии
• менеджер по продажам в Кении и Индонезии
• директор приюта в Бразилии
• тренер по соккеру в Нью-Джерси
• интервьюер рыбацких флотилий в Мексике
• специалист по борьбе с коррупцией в Белизе
• дизайнер-верстальщик в Дубаи.
Список вакансий длинен и постоянно пополняется.
Третий вариант — сделать своей новой специальностью собственное хобби. Для таких людей тоже очень много возможностей, поскольку владение «предметом» и опыт у них на высшем уровне. Типичный пример подходящей вакансии — многочисленные объявления о приглашении по всем пляжам мира профессиональных сёрфингистов. Прекраснейший вариант позитивных изменений для загнанных сотрудников, не правда ли?
Материал проекта Карьерист.ру
Автор: Татьяна Гойдина
Аватара пользователя
KN-Torzhok
частый посетитель
 
Сообщения: 139
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 11:57

Re: Старые профессии на новый лад

Сообщение Служивый » 09 июл 2012, 09:35

Твоя карьера: не по плану
Современные молодые люди постепенно вырабатывают некий золотой стандарт правильного и быстрого построения карьеры: блестящее основное образование, параллельный опыт, обязательное дополнительное образование, работа на износ в течение нескольких лет, чтобы заработать вес на рынке труда, и, наконец, череда вожделенных должностей, символизирующих ступеньки наверх.

Идеальные карьеристы заранее знают, чего хотят, и идут к цели с упорством роботов. Но среди нас все же больше обычных людей, чья жизнь состоит из проб и ошибок.

У кого-то профессиональная карьера складывается без сучка, без задоринки, а у кого-то строится на сплошных несовпадениях. Ты мечтаешь об одном, родители хотят другого, учишься там, куда удалось поступить, а потом неожиданно находишь работу и понимаешь, что это твое дело.

В детстве Оля прекрасно рисовала и педагоги в художественной школе пророчили творчески одаренной девочке большое будущее. Олина мама хотела для дочери стабильной и денежной специальности, поэтому в лихие 90-е упорно подталкивала ее в сторону финансового менеджмента. А сама Оля очень любила детей и наперекор всем стала детским врачом. Сейчас она зарабатывает неплохие деньги, потому что широко известна как прекрасный диагност и работает в хорошей клинике. «А место для творчества можно найти в любой работе, тем более в моей», - уверена Ольга.

Но большинство из нас все же поступаются детскими мечтами во имя практических соображений. И это далеко не всегда плохо заканчивается. Ведь мы растем, личность меняется, а вместе с ней меняются и наши приоритеты.

«Я мечтала быть художником-модельером, но в нашем городе не было института с такой специальностью, – рассказывает Ира, – а в 17 лет я была настолько домашней и несамостоятельной девочкой, что мысль жить отдельно от родителей даже не приходила мне в голову. В итоге я пошла самым простым путем и поступила в педагогический институт, но, оказавшись в школе, нашла свое призвание и сейчас ни о чем не жалею».

Мы соглашаемся с родителями, что нужно иметь в руках такую специальность, которая всегда позволит заработать на хлеб, и постепенно зарастают пылью детские желания быть известным космонавтом, блестящим футболистом и великой актрисой.

Мы не верим в свои силы и верим в незыблемость коррупции, в результате не идем поступать на престижные факультеты в мощные вузы. Нас так воспитывали: даже не пытайся ловить журавля.

Иногда у нас нет выбора, и мы просто идем на первый попавшийся факультет на заочном отделении, «чтобы было», потому что нужно работать и помогать семье.

У каждого своя причина, по которой мы выбрали не то образование, о котором мечтали.

Но полученное образование – это не гарантия успешной карьеры. В жизни пробиваются активные, те, кто не боится принимать решения и нести за них ответственность. Те, кто сумел завести настоящий роман со своей работой. Мы не берем во внимание пристроенных «по блату».

И тут начинается самое интересное. Выпускники исторического факультета успешно торгуют металлом, воспитатели детского сада организуют малый бизнес, финансисты рисуют востребованные картины, математики выращивают кроликов.

Катя нашла себя только во время декретного отпуска. До этого она ходила на работу без особого интереса: ей было скучно в женском коллективе бухгалтерии маленького предприятия.

Рождение нового человека открыло в Кате совершенно иной потенциал – она пошла учиться, не спала ночами, работала за копейки, но зато теперь Катя – весьма перспективный юрист. Почему так вышло? Потому что Катя помогала подруге, тоже молодой маме, отстаивать интересы сына-инвалида в разнообразных инстанциях и добиваться алиментов от мужа, резко ставшего бывшим. Катя настолько втянулась в процесс, что наконец-то поняла, чем ей действительно хочется заниматься в жизни, помимо семьи.

Рождение ребенка часто переворачивает женскую карьеру с ног на голову. Потому что появляется время подумать, расставить приоритеты, прислушаться к собственным желаниям.

Но существуют и другие знаковые события, способные повернуть ход вашей профессиональной истории. Это могут быть болезнь, новая вера, брак, смерть родственников, которые поддерживали материально, серьезный сбой в карьере.

Что-то щелкает в твоей голове. Идеальные карьеристы оказываются идеальными последователями дауншифтинга: бросают все, уезжают на острова ловить рыбу и думать о высоком, не забыв выкинуть свой телефон и ноутбук.

Люди стали все чаще задумываться над вопросом: почему я должен тратить столько времени в своей жизни на неинтересное для себя занятие, выслушивать истерики сумасшедшего босса и пытаться наладить контакт с коллегами? Ради денег? Но ведь деньги можно зарабатывать по-разному.

И кому, в конце концов, нужна шикарная машина, если бонусом к ней идут язва и невроз?

Поэтому так популярны тренинги личностного роста, на которых жертвы общества потребления ищут себя. Им нужна поддержка. Они хотят услышать: ты достоин того, чтобы быть самим собой.

Ведь не построить успешную карьеру – это не страшно, страшно прожить чужую жизнь.
Аватара пользователя
Служивый
начинающий
 
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 08 июл 2012, 20:44

Re: Старые профессии на новый лад

Сообщение Бывалый » 25 июл 2012, 18:40

Судья:
- В вашей шайке Сидоров - вор домушник :?:
- Он не вор, а менеджер по недвижимости :!:
- А Петров у вас - сбытчик краденного :?:
- Не сбытчик, а менеджер по продажам :!:
- А Иванов - киллер :?: :!:
- Не киллер, а менеджер по кадрам :!:
- Может, у вас и главарь - менеджер :?:
- Нет :!: Он топ-менеджер :!:

:lol:
Аватара пользователя
Бывалый
частый посетитель
 
Сообщения: 171
Зарегистрирован: 21 июл 2012, 12:38

Re: Старые профессии на новый лад

Сообщение Толя » 28 июл 2012, 22:17

Старый бардак создаёт новые должности. :ugeek:
Если человек может сказать, что такое любовь, значит, он никого не любил.
Аватара пользователя
Толя
начинающий
 
Сообщения: 28
Зарегистрирован: 28 июл 2012, 20:24

Re: Старые профессии на новый лад

Сообщение Бывалый » 03 авг 2012, 16:11

Вот прикольная вакансия, требуется соискательница на замещение вакансии Маленькой феи : http://hh.ru/vacancy/6277718 :lol:
Аватара пользователя
Бывалый
частый посетитель
 
Сообщения: 171
Зарегистрирован: 21 июл 2012, 12:38

Re: Старые профессии на новый лад

Сообщение Упертый » 17 авг 2012, 22:39

Вымирающие профессии про версии monster.com

http://www.hr-journal.ru/news/events/ev ... 150b83da7f
"Если бы земля не оказывала нам сопротивления, мы бы не могли по ней ходить" - Галилео Галилей
Аватара пользователя
Упертый
начинающий
 
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 04 авг 2012, 09:08


Вернуться в Работа в Торжке, Твери и области

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron